Rejestr zmian

23.05.2018

OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO URZĘDNICZE

Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tj. DZ.U. z 2016 roku, poz. 902 ze zmianami)

WÓJT GMINY MARCISZÓW
ogłasza konkurs na stanowisko KIEROWNIKA REFERATU OŚWIATY, KULTURY, SPORTU I TURYSTYKI 
URZĘDU GMINY
W  MARCISZOWIE

1.    Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy  w Marciszowie ul. Szkolna 6,  58-410 Marciszów.

2.    Stanowisko : 
KIEROWNIK REFERATU

3.    Wymagania niezbędne.                                                                                        
Spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tj. .Dz.U z 2016 r, poz. 902) tj.:
1)    ma obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
2)    nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3)    cieszy się nieposzlakowaną opinią,
4)    posiada dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie  na określonym stanowisku,
5)    posiada wykształcenie wyższe magisterskie, preferowany kierunek prawo, administracja ,
6)    posiada co najmniej  czteroletni staż pracy,

Ponadto kandydat  na stanowisko  Kierownika Referatu Oświaty, Kultury, Sportu i Turystyki  powinien posiadać dobrą znajomość  obsługi komputera w  tym : programów biurowych (word, exel) oraz wykazać się   znajomością przepisów  oświatowych, o samorządzie gminnym , o finansach publicznych, kpa, Instrukcji Kancelaryjnej

4.    Wymagania dodatkowe:
a)    umiejętność interpretowania przepisów prawnych,
b)    uprzejmość i życzliwość w kontaktach,
c)    cechy osobowościowe : kreatywność, sumienność, staranność, odpowiedzialność, samodzielność myślenia i działania, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista,
d)    mile widziana znajomość prowadzenia statystyki oświatowej – system informacji oświatowej 

5.    Zakres obowiązków obejmuje min:
    1. Prowadzenie  spraw oświatowych  należących do kompetencji organu  prowadzącego placówki oświatowe.
    2. Współdziałanie z dyrektorami szkół i placówek w przygotowywaniu planów finansowych.
    3.Sporządzanie i przedkładanie do Referatu Księgowości dyspozycji na środki finansowe dla przedszkoli i szkół podstawowych, dotacji dla niepublicznych szkół o uprawnieniach szkół publicznych.
    4. Ustalanie zasad udzielania dotacji niepublicznym szkołom i placówkom.
    5. Opiniowanie projektów organizacyjnych szkół i placówek oraz przedkładanie ich Wójtowi  do zatwierdzenia.
    6. Koordynacja i zapewnienie bezpłatnego transportu dzieci do i ze szkoły.
    7. Dowóz uczniów niepełnosprawnych.
    8. Rozpatrywanie wniosków i przygotowywanie decyzji w sprawie przyznania dofinansowania  pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
    9. Kontrola spełniania obowiązku nauki przez  młodzież od 16-18 roku życia,
    10. Statystyka oświatowa – system informacji oświatowej ( prowadzenie bazy danych oświatowych obejmującej zbiory danych publicznych baz oświatowych).
    11. Sprawdzanie kompletności, poprawności i zgodności ze stanem faktycznym danych zgromadzonych w bazach danych oświatowych oraz sprawdzanie kompletności danych przekazywanych z innych baz oświatowych.
    12. Przekazywanie danych z prowadzonych przez siebie baz danych oświatowych odpowiednio kuratorowi oświaty albo ministrowi właściwemu do spraw oświatowych i wychowania.
    13. Opracowywanie projektu regulaminów:
      * wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach,
      * przyznawania nagród dla nauczycieli ze specjalnego funduszu nagród,
      * przeprowadzania konkursów na stanowiska dyrektorów szkół i placówek,
      * innych regulaminów w zakresie spraw należących ustawowo do organu prowadzącego.
    14. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z przyznawaniem, wypłacaniem i rozliczaniem stypendiów  socjalnych i za wyniki w nauce.
    15. Prowadzenie spraw związanych z  awansem zawodowym nauczycieli.
    16. Uczestnictwo w pracach komisji kwalifikacyjnej dla dyrektora ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego.
    17. Prowadzenie spraw związanych z oceną pracy dyrektorów placówek oświatowych.
    18. Udzielanie wsparcia podległym pracownikom przy realizacji zadań na poszczególnych stanowiskach pracy.

6.    Warunki pracy na stanowisku:
1)    wymiar czasu pracy: pełny etat,
2)    termin rozpoczęcia pracy: 30 lipca 2018r
3)    rodzaj umowy o pracę : umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, a następnie na czas nieokreślony jeśli nie będzie zastrzeżeń  co do pełnienia funkcji przez pracownika , a dla osoby podejmującej po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym obowiązek odbycia służby przygotowawczej,
4)    wynagrodzenie  zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 roku w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich  ( tj. DZ.U. z 2014 roku, poz.1786 ze zmianami)  oraz Zarządzenia Nr  39/09 Wójta Gminy Marciszów z dnia 16 czerwca 2009 roku w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy Marciszów.

7.    Wskaźnik  zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Wskaźnik  zatrudnienia w Urzędzie Gminy w Marciszowie osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji  zawodowej  i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6%.

8.    Wymagane dokumenty:
1)    życiorys (CV) ze zdjęciem,
2)    list motywacyjny,
3)    kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4)    kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata,
5)    kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie  ( zgodnie ze wzorem z załącznika nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2006 roku –DZ.U Nr 125, poz. 869),
6)    inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i doświadczeniach,
7)    oświadczenie  o niekaralności  za przestępstwa  popełnione umyślnie (w przypadku zatrudnienia kandydat przedkłada  zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego),
8)    oświadczenie  o posiadaniu  pełnej  zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
9)    oświadczenie o braku przeciwwskazań  zdrowotnych do pracy na stanowisku,
10)    oświadczenie o treści: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy  dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tj. DZ.U. z 2002 roku Nr 101, poz. 926 ze zmianami),
11)    kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia pierwszeństwa w zatrudnieniu  jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

9.    Termin i miejsce składania dokumentów:
1)    oferty będące odpowiedzią na ogłoszony nabór należy złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Marciszów w godzinach pracy urzędu lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Marciszów ul. Szkolna 6 , 58-410 Marciszów w terminie do dnia 21 czerwca 2018 roku z dopiskiem na kopercie „ Dotyczy naboru na stanowisko  Kierownika Referatu Oświaty, Kultury, Sportu  i Turystyki”,
2)    decyduje data wpływu do Urzędu,
3)    oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
4)    o terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani telefonicznie  lub drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy,
5)    informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Marciszowie.

Wójt Gminy
dr Stefan Zawierucha