Treść zakładkiAutomatyczne przeniesienie aktualności 'Konkurs na stanowisko INSPEKTORA ds. MIENIA KOMUNALNEGO I WYPOSAŻENIA W REFERACIE KSIĘGOWOŚCI URZĘDU GMINY W MARCISZOWIE' do archiwum
21.02.2018
OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STANOWISKO URZĘDNICZE
Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tj. DZ.U. z 2016 roku, poz. 902 ze zmianami)
WÓJT GMINY MARCISZÓW
ogłasza konkurs na stanowisko INSPEKTORA ds. MIENIA KOMUNALNEGO I WYPOSAŻENIA W REFERACIE KSIĘGOWOŚCI URZĘDU GMINY
W MARCISZOWIE
1. Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy w Marciszowie ul. Szkolna 6, 58-410 Marciszów.
2. Stanowisko
Inspektor ds. mienia komunalnego i wyposażenia
3. Wymagania niezbędne.
Spełnienie wymagań określonych dla stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tj. .DZ.U z 2016 r, poz. 902) tj.:
1) ma obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
4) posiada dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
5) posiada wykształcenie wyższe magisterskie, preferowany kierunek ekonomia ,
6) posiada co najmniej trzyletni staż pracy, preferowany - pięcioletni staż pracy,
Ponadto kandydat na stanowisko Inspektora ds. mienia komunalnego i wyposażenia powinien posiadać dobrą znajomość obsługi komputera w tym : programów biurowych (word, exel) oraz wykazać się podstawową znajomością przepisów ( ustaw) min :
o samorządzie gminnym , o finansach publicznych, o rachunkowości, o podatku dochodowym od osób prawnych , o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ordynacja podatkowa,
o podatkach i opłatach lokalnych, instrukcji kancelaryjnej oraz kpa
4. Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność interpretowania przepisów prawnych,
b) uprzejmość i życzliwość w kontaktach,
c) cechy osobowościowe : kreatywność, sumienność, staranność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista,
5. Zakres obowiązków:
1) ewidencja środków trwałych,
2) ewidencja wartości niematerialnych i prawnych,
3) dokonywanie na koniec roku odpisów umorzeniowych środków trwaych i wartości niematerialnych,
4) sporządzanie sprawozdań o stanie i ruchu środków trwałych,
5) bieżąca aktualizacja spisów inwentarza w pomieszczeniach biurowych,
6) ewidencja i rozliczanie dochodów z mienia komunalnego, ewidencja i rozliczanie wpływów z opłat,
7) zakładanie kartotek imiennych podatników na podstawie decyzji administracyjnej przy zastosowaniu programu komputerowego,
8) ewidencja wpłat z tytułu podatków i opłat lokalnych od osób prawnych
i fizycznych przy zastosowaniu programu komputerowego,
9) prowadzenie egzekucji należności podatkowych oraz wystawianie tytułów wykonawczych,
10) prowadzenie spraw związanych z zajęciem hipotecznym,
11) ewidencja i rozliczanie podatku od środków transportowych osób fizycznych i prawnych
6. Warunki pracy na stanowisku:
1) wymiar czasu pracy: pełny etat,
2) termin rozpoczęcia pracy: 03 kwietnia 2018r
3) rodzaj umowy o pracę : umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, a następnie na czas nieokreślony jeśli nie będzie zastrzeżeń co do pełnienia funkcji przez pracownika , a dla osoby podejmującej po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym obowiązek odbycia służby przygotowawczej,
4) wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 roku w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich ( tj. DZ.U. z 2014 roku, poz.1786 ze zmianami) oraz Zarządzenia Nr 8/18 Wójta Gminy Marciszów z dnia 08 stycznia 2018 roku
w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy Marciszów.
7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Wskaźnik zatrudnienia w Urzędzie Gminy w Marciszowie osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6%.
8. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV) ze zdjęciem,
2) list motywacyjny,
3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata,
5) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie ( zgodnie ze wzorem z załącznika nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2006 roku –DZ.U Nr 125, poz. 869,
6) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i doświadczeniach,
7) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ( w przypadku zatrudnienia kandydat przedkłada zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
8) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
9) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku,
10) oświadczenie o treści: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tj. DZ.U. z 2002 roku Nr 101, poz. 926 ze zmianami),
11) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia pierwszeństwa w zatrudnieniu jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
9. Termin i miejsce składania dokumentów:
1) oferty będące odpowiedzią na ogłoszony nabór należy złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Marciszów w godzinach pracy urzędu lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Marciszów ul. Szkolna 6 , 58-410 Marciszów w terminie do dnia 21 marca 2018 roku z dopiskiem na kopercie „ Dotyczy naboru na stanowisko Inspektora ds. mienia komunalnego i wyposażenia”,
2) decyduje data wpływu do Urzędu,
3) oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
4) o terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy,
5) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Marciszowie.
1) ma obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
2) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
3) cieszy się nieposzlakowaną opinią,
4) posiada dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
5) posiada wykształcenie wyższe magisterskie, preferowany kierunek ekonomia ,
6) posiada co najmniej trzyletni staż pracy, preferowany - pięcioletni staż pracy,
Ponadto kandydat na stanowisko Inspektora ds. mienia komunalnego i wyposażenia powinien posiadać dobrą znajomość obsługi komputera w tym : programów biurowych (word, exel) oraz wykazać się podstawową znajomością przepisów ( ustaw) min :
o samorządzie gminnym , o finansach publicznych, o rachunkowości, o podatku dochodowym od osób prawnych , o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ordynacja podatkowa,
o podatkach i opłatach lokalnych, instrukcji kancelaryjnej oraz kpa
4. Wymagania dodatkowe:
a) umiejętność interpretowania przepisów prawnych,
b) uprzejmość i życzliwość w kontaktach,
c) cechy osobowościowe : kreatywność, sumienność, staranność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista,
5. Zakres obowiązków:
1) ewidencja środków trwałych,
2) ewidencja wartości niematerialnych i prawnych,
3) dokonywanie na koniec roku odpisów umorzeniowych środków trwaych i wartości niematerialnych,
4) sporządzanie sprawozdań o stanie i ruchu środków trwałych,
5) bieżąca aktualizacja spisów inwentarza w pomieszczeniach biurowych,
6) ewidencja i rozliczanie dochodów z mienia komunalnego, ewidencja i rozliczanie wpływów z opłat,
7) zakładanie kartotek imiennych podatników na podstawie decyzji administracyjnej przy zastosowaniu programu komputerowego,
8) ewidencja wpłat z tytułu podatków i opłat lokalnych od osób prawnych
i fizycznych przy zastosowaniu programu komputerowego,
9) prowadzenie egzekucji należności podatkowych oraz wystawianie tytułów wykonawczych,
10) prowadzenie spraw związanych z zajęciem hipotecznym,
11) ewidencja i rozliczanie podatku od środków transportowych osób fizycznych i prawnych
6. Warunki pracy na stanowisku:
1) wymiar czasu pracy: pełny etat,
2) termin rozpoczęcia pracy: 03 kwietnia 2018r
3) rodzaj umowy o pracę : umowa o pracę na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy, a następnie na czas nieokreślony jeśli nie będzie zastrzeżeń co do pełnienia funkcji przez pracownika , a dla osoby podejmującej po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym obowiązek odbycia służby przygotowawczej,
4) wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 roku w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostwach powiatowych i urzędach marszałkowskich ( tj. DZ.U. z 2014 roku, poz.1786 ze zmianami) oraz Zarządzenia Nr 8/18 Wójta Gminy Marciszów z dnia 08 stycznia 2018 roku
w sprawie ustalenia regulaminu wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy Marciszów.
7. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
Wskaźnik zatrudnienia w Urzędzie Gminy w Marciszowie osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6%.
8. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV) ze zdjęciem,
2) list motywacyjny,
3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
4) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata,
5) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie ( zgodnie ze wzorem z załącznika nr 1 do Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2006 roku –DZ.U Nr 125, poz. 869,
6) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i doświadczeniach,
7) oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ( w przypadku zatrudnienia kandydat przedkłada zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
8) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,
9) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku,
10) oświadczenie o treści: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (tj. DZ.U. z 2002 roku Nr 101, poz. 926 ze zmianami),
11) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia pierwszeństwa w zatrudnieniu jest zobowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
9. Termin i miejsce składania dokumentów:
1) oferty będące odpowiedzią na ogłoszony nabór należy złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Marciszów w godzinach pracy urzędu lub przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy Marciszów ul. Szkolna 6 , 58-410 Marciszów w terminie do dnia 21 marca 2018 roku z dopiskiem na kopercie „ Dotyczy naboru na stanowisko Inspektora ds. mienia komunalnego i wyposażenia”,
2) decyduje data wpływu do Urzędu,
3) oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane,
4) o terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy,
5) informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Marciszowie.
Wójt Gminy
dr Stefan Zawierucha