Rejestr zmian

15.01.2018

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Marciszów ogłasza otwarty i konkurencyjny
nabór kandydata na wolne stanowisko urzędnicze Skarbnika Gminy
Marciszów w Urzędzie Gminy Marciszów ul. Szkolna 6, 58-410 Marciszów

I.    Nazwa i adres jednostki:
Urząd Gminy Marciszów ul. Szkolna 6, 58-410 Marciszów

II.    Określenie stanowiska pracy:     
a)    Skarbnik Gminy  Marciszów, zatrudnienie na podstawie powołania
b)    wymiar czasu pracy : pełny etat  

III.     Wymagania niezbędne:
a)    posiadanie obywatelstwa polskiego, kraju Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej, państwa członkowskiego europejskiego porozumienia o wolnym handlu (EFTA) - strony umowy o europejskim obszarze gospodarczym bądź innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; 
b)    osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego musi posiadać znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej;
c)    niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe;
d)    niekaralność za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
e)    posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
f)    brak orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
g)    cieszenie się nieposzlakowaną opinią;  
h)    znajomość przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań oraz dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego i kodeksu postępowania administracyjnego tj. ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ordynacji podatkowej, ustawy o podatkach i opłatach lokalnych, ustawy o podatku rolnym, ustawy o podatku od środków transportowych,  ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji oraz przepisy wykonawcze do tych ustaw,  kodeksu postępowania administracyjnego;
i)    umiejętność kierowania  zespołem;
j)    dyspozycyjność;
k)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na kierowniczym  stanowisku urzędniczym;

IV.    Spełnienie przynajmniej jednego z poniższych punktów dotyczących wykształcenia:
a)    ukończenie ekonomicznych jednolitych studiów magisterskich, ekonomicznych wyższych studiów zawodowych, uzupełniających ekonomicznych studiów magisterskich lub ekonomicznych studiów podyplomowych i posiadanie, co najmniej 3-letniej praktyki  w księgowości;
b)    ukończenie średniej, policealnej lub pomaturalnej szkoły ekonomicznej i posiadanie, co najmniej 6-letniej praktyki  w księgowości;
c)    wpisanie do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów;
d)    posiadanie świadectwa kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych lub certyfikatu księgowego na podstawie odrębnych przepisów.

V.    Wymagania dodatkowe:
a)    preferowany kierunek studiów: ekonomia;  
b)    doświadczenie pracy w administracji samorządowej lub w jednostkach samorządu terytorialnego;
c)    znajomość obsługi komputera  w środowisku windows, programów pakietu microsoft office  (arkusz kalkulacyjny,  poczta elektroniczna) oraz programów księgowości budżetowej i rachunkowej;
d)    predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie organizacyjne, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność, odporność na stres, wysoka kultura osobista;
e)    umiejętność pracy pod presją czasu;
f)    umiejętności interpersonalne w zakresie obsługi interesanta.

VI.    Główne zadania wykonywane na stanowisku:
a)    Skarbnik gminy jest jednocześnie głównym księgowym budżetu gminy. Zadania głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych określa art. 54 ust. 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (tj.DZ.U z  2017 roku, poz.2077
b)    skarbnik gminy wykonuje zadania określone przez wójta gminy.

VII.    Do zadań skarbnika gminy należy w szczególności:
a)    uczestnictwo w posiedzeniach rady gminy;
b)    opracowywanie projektu budżetu gminy, szczegółowego podziału wydatków i dochodów, oraz współtworzenie strategii rozwoju gminy;
c)    przygotowywanie uchwał i zarządzeń w sprawach finansowo-budżetowych;
d)    wnioskowanie wobec uprawnionych organów oraz opiniowanie projektów decyzji i aktów normatywnych wywołujących skutki finansowe dla budżetu gminy;
e)    nadzór nad realizacją budżetu;
f)    czuwanie nad zachowaniem okresowej równowagi budżetowej dochodów i wydatków oraz realizacji zadań budżetowych;
g)    przestrzeganie dyscypliny budżetowej i dyscypliny finansów publicznych;
h)    nadzór nad działalnością gospodarczo-finansową jednostek podporządkowanym radzie gminy;
i)    sporządzanie zbiorczej sprawozdawczości z wykonania budżetu i środków pozabudżetowych oraz dokonywanie okresowych ocen, analiz i prognoz realizacji budżetu;
j)    sporządzanie sprawozdań finansowych i sprawozdań dla GUS;
k)    przygotowywanie projektów zmian w budżecie;
l)    przygotowywanie materiałów informacyjnych z zakresu spraw finansowych i przedkładanie wójtowi, radzie gminy i jej organom;
m)    akceptowanie rachunków do wypłaty;
n)    kontrola nad ewidencją i wykorzystaniem środków trwałych i przedmiotów nietrwałych;
o)    prowadzenie skonsolidowanej rachunkowości dla podległych jednostek organizacyjnych;
p)    współorganizowanie systemu kontroli wewnętrznej zapewniającej prawidłowy przebieg operacji gospodarczych i finansowych;
q)    zorganizowanie i nadzorowanie obiegu dokumentów finansowo-księgowych;
r)    opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących prowadzenia rachunkowości, zakładowego planu kont, zasad przeprowadzania i rozliczenia inwentaryzacji w oparciu o przepisy w tym zakresie stanowiące;
s)    kontrasygnowanie oświadczeń woli wójta w zakresie zarządu mieniem gminnym, jeżeli czynność prawna powoduje powstanie zobowiązań pieniężnych.

VIII.    Warunki pracy na stanowisku:
a)    praca na pełny etat;
b)     wynagrodzenie ustalane zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tj. DZ.U. z 2014 roku, poz. 1786 ze zmianami) oraz regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Marciszów;
c)    wynagrodzenie wypłacane w rozliczeniu miesięcznym;
d)    praca na komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

IX.      Informacje dodatkowe:
a)    informacja wynikająca z art. 13 ust. 2 pkt 4b ustawy o pracownikach samorządowych – w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia (tj. styczeń 2018 r.) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Marciszów w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wyniósł poniżej 6 %.

X.    wymagane dokumenty:
a)    życiorys (cv);
b)    list motywacyjny;
c)    kwestionariusz osobowy;
d)    kserokopie świadectw pracy, bądź innych dokumentów potwierdzających staż pracy;
e)    kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, ukończone kursy i szkolenia, posiadane dodatkowe uprawnienia;
f)    pisemne oświadczenie  o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz  korzystaniu z pełni praw publicznych;
g)    pisemne oświadczenie  o  niekaralności prawomocnym  wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
h)    pisemne oświadczenie  o braku orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych  z dysponowaniem środkami publicznymi;
i)    kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, w przypadku gdy kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( tj.DZ .U  z  2016 roku, poz.902 ze zmianami).
j)    inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

XI.     Miejsce i termin złożenia dokumentów:
a)    wymagane dokumenty należy składać osobiście lub przesłać pocztą (decyduje data stempla pocztowego) w zamkniętych kopertach z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata  do Urzędu Gminy Marciszów ul. Szkolna 6, 58-410 Marciszów z dopiskiem „nabór na kandydata na stanowisko skarbnika gminy”  w terminie  do    12 lutego 2018 r. do godz. 15.00 
b)    dokumenty, które wpłyną do urzędu po określonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane.

XII.    Dodatkowe informacje:
a)    dokumenty: list motywacyjny, cv powinny być opatrzone klauzulą: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz.U.2016.roku, poz.922 ) oraz z ustawą z dnia    
b)    21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych  (tj. DZ.U z 2016 roku, poz.902 ze zmianami).
c)    wybór kandydata będzie poprzedzony rozmową kwalifikacyjną.
d)    w życiorysie (cv) należy podać numer telefonu lub adres e-mailowy w celu umożliwienia powiadomienia o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
e)    informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w biuletynie informacji publicznej Urzędu Gminy Marciszów  oraz na tablicy informacyjnej urzędu gminy.
f)    wyłoniony kandydat w otwartym naborze zostanie zgodnie z zasadami powoływania skarbnika gminy określonymi w art. 18 ust. 2 pkt 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r.  o samorządzie gminnym (tj.DZ. U. z 2017 roku, poz. 1875) przedstawiony przez wójta gminy do powołania przez radę gminy na stanowisko Skarbnika Gminy Marciszów.

Wójt Gminy Marciszów
dr Stefan Zawierucha