Rejestr zmian

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135)

Wójt Gminy Marciszów

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

W URZĘDZIE GMINY MARCISZÓW, 58-410 MARCISZÓW UL. SZKOLNA 6

1. INFRASTRUKTURY TECHNICZNEJ I DROGOWNICTWA

1. NAZWA I ADRES  JEDNOSTKI:

Urząd Gminy Marciszów, ul. Szkolna 6, 58-410 Marciszów

2. OKREŚLENIE STANOWISKA PRACY:

Stanowisko ds. infrastruktury technicznej i drogownictwa

3. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• wykształcenie minimum średnie, mile widziane wyższe w zakresie administracji,
• co najmniej 3 letni staż pracy,
• posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia.

4. WYMAGANIA DODATKOWE:

• znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku między innymi znajomość przepisów z zakresu ustaw: o drogach publicznych, o samorządzie gminnym, kodeks postępowania administracyjnego, prawo budowlane, prawo zamówień publicznych oraz przepisów wykonawczych,
• posiadanie cech osobowości takich, jak: wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, komunikatywność, uprzejmość i życzliwość w kontaktach,
• umiejętność pracy w zespole, pracy pod presją czasu, pracy z klientem, interpretacja przepisów, szybkiego uczenia się, rozwiązywania problemów,
• samodzielność w zakresie organizacji pracy na stanowisku, rzetelność, systematyczność
  oraz dokładność,
• posiadanie umiejętności takich, jak: znajomość obsługi komputera, w szczególności
  w zakresie pakietów biurowych, obsługa urządzeń biurowych,
• doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.

5. 5. OGÓLNY ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ:

• prowadzenie spraw w zakresie administrowania drogami gminnymi, publicznymi
  i niepublicznymi, w tym związanych z zajęciem pasa drogowego, placami i parkingami, przygotowanie decyzji administracyjnych, nadzorowanie bieżącego utrzymania dróg
  w tym letniego i zimowego, koordynacja prac w pasie drogowym,
• współpraca z zarządcami dróg wyższych kategorii-powiatowych, wojewódzkich i krajowych,
• współpraca z PKP S.A. i PKP PLK S.A. w zakresie utrzymania przejazdów kolejowo-drogowych,
• zakładanie i prowadzenie książek dróg i obiektów mostowych,
• prowadzenie spraw w zakresie przeglądów okresowych dróg gminnych i mostów,
• prowadzenie i aktualizowanie ewidencji dróg gminnych,
• prowadzenie spraw dotyczących oświetlenia dróg, placów i parkingów, w tym budowy, rozbudowy, monitorowanie stanu technicznego, zgłaszanie awarii oświetlenia ulicznego podmiotowi odpowiedzialnemu za obsługę i konserwację oświetlenia,
• prowadzenie spraw dotyczących inżynierii ruchu drogowego, w tym kontrola prawidłowości
  i czytelności oznakowania dróg gminnych i przejazdów drogowo-kolejowych, prowadzenie ewidencji oznakowania, projektowanie, uzgadnianie i realizacja projektów dotyczących zmian w organizacji ruchu drogowego na drogach gminnych,
• zlecanie opracowania dokumentacji remontu i przebudowy dróg,
• prowadzenie spraw dotyczących funkcjonowania transportu publicznego w gminie
  oraz przystanków komunikacji publicznej,
• prowadzenie spraw w zakresie utrzymania i zarządzania cmentarzami komunalnymi,
• wykonywanie na polecenie przełożonego lub Wójta, zadań zleconych referatowi,
• zastępowanie pracownika na stanowisku do spraw zamówień publicznych podczas
  jego nieobecności, w tym wykonywanie powierzonych zadań niezbędnych do zapewnienia ciągłości pracy stanowiska.

6. WARUNKI PRACY:

• wymiar czasu pracy: pełny etat (40 godzin tygodniowo),
• rozkład czasu pracy: jednozmianowy, zgodnie z Regulaminem Pracy Urzędu Gminy Marciszów (poniedziałek:7:00-16:00, wtorek-czwartek:7:00-15:00, piątek: 7:00-14:00),
• miejsce pracy: Urząd Gminy Marciszów, ul. Szkolna 6, budynek urzędu ( stanowisko pracy
  na I piętrze, brak windy),
• specyfikacja pracy: praca biurowa, w tym przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin
  na dobę, praca samodzielna połączona z bezpośrednim kontaktem z klientami urzędu
  oraz sporadyczna pracą w terenie (kontrole dróg i obiektów).

7. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH:

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych  w Urzędzie Gminy w Marciszowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych,
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, był niższy niż 6%.

8. WYMAGANE DOKUMENTY:

• list motywacyjny, z uzasadnieniem przystąpienia do naboru,
• CV z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony www.bip.marciszow.pl zakładka oferty pracy),
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (świadectwo ukończenia szkoły średniej lub dyplom ukończenia studiów wyższych),
• kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu),
• dodatkowo inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń/certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, zakresy obowiązków, opinie, itp.)
• oświadczenie o treści: „oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, cieszę się nieposzlakowaną opinią, nie byłam/em skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się w stosunku do mnie żadne postępowanie karne lub karno-skarbowe” (do pobrania ze strony www.bip.marciszow.pl zakładka oferty pracy),
• oświadczenie o treści: „oświadczam, że nie byłam/em karana/y zakazem pełnienia funkcji, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych” (do pobrania ze strony www.bip.marciszow.pl zakładka oferty pracy),
• oświadczenie o treści: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”
  (do pobrania ze strony www.bip.marciszow.pl zakładka oferty pracy).

9. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA OFERT:

Ofertę należy złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy Marciszów lub przesłać na adres Urzędu Gminy ul. Szkolna 6, 58 – 410 Marciszów,  w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko ds. infrastruktury technicznej i drogownictwa”,  w terminie do 18.09.2026 roku (decyduje data wpływu do urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po upływie terminu, w inny sposób, niż określony w ogłoszeniu oraz aplikacje niekompletne, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Wszystkie wymagane dokumenty muszą być sporządzone  w języku polskim. Dokumenty wydane w języku obcym należy przetłumaczyć u tłumacza przysięgłego.

Informacje o ewentualnym rozstrzygnięciu zostaną upowszechnione w trybie i zakresie określonym
w art. 15 ustawy o pracownikach samorządowych.

10. ETAPY NABORU:

Postępowanie konkursowe przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna, powołana przez Wójta Gminy Marciszów:

• etap naboru: wybór osób spełniających wymagania niezbędne i formalne; osoby zakwalifikowane do II etapu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną
  na wskazany adres e-mail.
• II etap naboru: polegać będzie na merytorycznej ocenie kandydatów podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Niezgłoszenie się kandydata/kandydatki na rozmowę kwalifikacyjną w określonym miejscu i terminie oznacza jego rezygnację z udziału w dalszym postępowaniu.

11. INFORMACJE DODATKOWE:

• wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, oświadczenia oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem,
• pracownik samorządowy zatrudniony na powyższym stanowisku nie może wykonywać dodatkowych zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje
  w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość
  lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy
  o pracownikach samorządowych,
• w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. W czasie trwania umowy organizuje się służbę przygotowawczą kończącą się egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika,
• wynagrodzenie ustalone zostanie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów
  z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
  oraz zgodnie z Zarządzeniem Wójta Gminy Marciszów w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Gminy Marciszów,
• przewiduje się wynagrodzenie zasadnicze w przedziale: według VIII- IX kategoria zaszeregowania od 4 800,00 zł do 6 400,00 zł brutto miesięcznie plus dodatek za wieloletnią pracę (od 5% do 20 % wynagrodzenia zasadniczego), dodatkowe wynagrodzenie roczne
  (tzw. „trzynastka”), wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, nagrody jubileuszowe, jednorazową odprawę w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności
  do pracy, zwrot kosztów za zakup okularów korygujących wzrok, szkieł kontaktowych
  oraz świadczenia socjalne zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy Marciszów,
• wójt zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny oraz przedłużenia terminu składania ofert pracy.

Marciszów, dn. 04.09.2026 r.

Oświadczenie o przetwarzaniu danych

Kwestionariusz

Oświadczenie - dyscyplina finansów

Oświadczenie o niekaralności