OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PRACY PODINSPEKTOR DS. ADMINISTRACYJNYCH I KADR
Dyrektor Zakładu Gospodarki Komunalnej
„Wodociągi Marciszowskie” w Marciszowie
OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO URZĘDNICZE
PODINSPEKTOR DS. ADMINISTRACYJNYCH I KADR
1. NAZWA I ADRES JEDNOSTKI:
Zakład Gospodarki Komunalnej „Wodociągi Marciszowskie” ul. Dworcowa 14, 58-410 Marciszów.
2. OKREŚLENIE STANOWISKA PRACY:
Podinspektor ds. administracyjnych i kadr.
3. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1) wykształcenie wyższe magisterskie, preferowane: prawo, ekonomia, zarządzanie.
2) co najmniej 3 letni staż pracy,
3) obywatelstwo polskie,
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) nieposzlakowana opinia,
7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,
8) znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku,
4. WYMAGANIA DODATKOWE:
1) posiadanie cech osobowości takich, jak: wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, komunikatywność, dokładność, uprzejmość i życzliwość w kontaktach,
2) posiadanie umiejętności takich, jak: znajomość obsługi komputera, w szczególności w zakresie pakietów biurowych, obsługa urządzeń biurowych,
3) umiejętność pracy w zespole oraz organizacja pracy własnej,
4) mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
5. OGÓLNY ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ:
- Rejestracja i bieżąca obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej.
- Przyjmowanie interesantów i załatwianie spraw bieżących w tym obsługa biura zakładu, przyjmowanie pism oraz innych dokumentów do podpisu przełożonym.
- Przyjmowanie zgłoszeń o awariach i utrudnieniach związanych z funkcjonowaniem sieci i urządzeń wodociągowo-kanalizacyjnych oraz raportowanie takich sytuacji przełożonym.
- Pomoc przy prowadzeniu spraw związanych z rozliczaniem klientów za dostawę wody i odprowadzanie ścieków, w tym wywóz nieczystości, a także prowadzenie stosownej ewidencji w tym zakresie.
- Pomoc przy przygotowywaniu dokumentacji do zatwierdzenia przełożonym na potrzeby finansowo-księgowe dla księgowości zakładu, w tym zestawienia i rozliczenia usług za poszczególne okresy.
- Udział w przygotowaniu dokumentów na potrzeby sprawozdawczości zakładu.
- Pomoc przy prowadzeniu ewidencji księgowej zakładu – w porozumieniu z główną księgowa zakładu.
- Prowadzenie spraw kadrowych zakładu.
6.WARUNKI PRACY:
1) praca w systemie jednozmianowym, w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo);
2) bezpośredni kontakt z klientami urzędu;
3) praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę;
4) użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów);
7. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w zakładzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, był niższy niż 6%.
8.WYMAGANE DOKUMENTY:
1) list motywacyjny,
2) CV,
3) kwestionariusz kandydata,
4) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
5) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy;
6) kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeżeli kandydat taki posiada),
7) oświadczenie o treści: „oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, cieszę się nieposzlakowaną opinią, nie byłam/em skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe”,
8) oświadczenie o treści: „oświadczam, że nie byłam/em karana/y zakazem pełnienia funkcji, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych”,
9) oświadczenie o treści: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”
10) oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku,
9. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA OFERT:
Oferty będące odpowiedzią na ogłoszony nabór należy złożyć osobiście w ZGK „Wodociągi Marciszowskie” ul. Szkolna 4b (I piętro nad Ośrodkiem Zdrowia) w godzinach pracy zakładu lub przesłać pocztą na adres: ZGK „Wodociągi Marciszowskie” ul. Szkolna 4b, 58-410 Marciszów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na podinspektora ds. organizacyjnych i kadr”, w terminie do 30 czerwca 2021 roku (decyduje data wpływu do zakładu).
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po upływie terminu, w inny sposób, niż określony w ogłoszeniu oraz aplikacje niekompletne, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
10. ETAPY NABORU:
Postępowanie konkursowe przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna, powołana przez Dyrektora ZGK „Wodociągi Marciszowskie”
- I etap naboru: wybór osób spełniających wymagania niezbędne i formalne; osoby zakwalifikowane do II etapu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną na wskazany adres e-mail.
- II etap naboru: polegać będzie na merytorycznej ocenie kandydatów podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Niezgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w określonym miejscu i terminie oznacza jego rezygnację z udziału w dalszym postępowaniu.
11. INFORMACJE DODATKOWE:
1) umowa o pracę na czas nieokreślony może zostać poprzedzona umową o pracę na okres próbny lub umową o pracę na czas określony,
2) wynagrodzenie ustalone zostanie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018r., poz. 936 ze zm.) oraz zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników ZGK „Wodociągi Marciszowskie”, planowany termin zatrudnienia: lipiec 2021.,
|
KLAUZULA INFORMACYJNA |
|
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. 119.1 z 04.05.2016) informuję, iż: 1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Zakład Gospodarki Komunalnej „Wodociągi Marciszowskie” z siedzibą ul. Dworcowa 14 i ul. Szkolna 4B, 58-410 Marciszów. 2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iodo@marciszow.pl. 3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych, 4) w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych w celach wskazanych powyżej, dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych, na podstawie przepisów prawa, 5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trzech miesięcy od zakończenia przyjmowania dokumentów; 6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, prawo do przenoszenia swoich danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, 7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, 8) podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne w celu rozpatrzenia kandydatury w ramach prowadzonej rekrutacji. Niepodanie informacji, o których mowa w art. 221 §1 Kodeksu Pracy oraz ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych spowoduje, że złożona oferta pracy nie będzie rozpatrywana. |
Marciszów, dn. 21 czerwca 2021 r.
Załączniki:
1. Kwestionariusz kandydata (PDF)
2. Oświadczenie dyscyplina finansów (PDF)
3. Oświadczenie o niekaralności (PDF)
4. Oświadczenie o przetwarzaniu danych (PDF)