Oferty pracy

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

OSP.2110.1.2023

Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022r., poz. 530)

Wójt Gminy Marciszów

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
W URZĘDZIE GMINY MARCISZÓW, 58-410 MARCISZÓW UL. SZKOLNA 6
STANOWISKO DS. OCHRONY ŚRODOWISKA

1. NAZWA I ADRES  JEDNOSTKI:
   Urząd Gminy Marciszów, ul. Szkolna 6, 58-410 Marciszów

2. OKREŚLENIE STANOWISKA PRACY:
   Stanowisko ds. ochrony środowiska.

3. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

• wykształcenie średnie, preferowane wyższe związane z ochroną środowiska,
• preferowany co najmniej 3 letni staż pracy,
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,
• znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku, a zwłaszcza: ustawy
  o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz
  o ocenach oddziaływania na środowisko, ustawy prawo ochrony środowiska, ustawy o samorządzie gminnym wraz
  z przepisami wykonawczymi.

4. WYMAGANIA DODATKOWE:

• posiadanie cech osobowości takich, jak: wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, komunikatywność, dokładność, uprzejmość i życzliwość w kontaktach,
• posiadanie umiejętności takich, jak: znajomość obsługi komputera, w szczególności w zakresie pakietów biurowych, obsługa urządzeń biurowych,
• umiejętność pracy w zespole oraz organizacja pracy własnej,
• mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.

      5. OGÓLNY ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ:

1. Prowadzenie spraw z zakresu ochrony środowiska, w tym:

• przygotowywanie opinii i uzgodnień,
• realizacja zadań określonych w gminnym programie ochrony środowiska oraz sporządzanie raportu z jego wykonania,
• ustalanie należnej od gminy opłaty za korzystanie ze środowiska i prowadzenie sprawozdań w tym zakresie,
• prowadzenie spraw związanych z udostępnianiem informacji o środowisku i jego ochronie,
• prowadzenie i udostępnianie publicznego wykazu o środowisku i jego ochronie,

2. Prowadzenie spraw dotyczących wycinki drzew i krzewów w tym zezwoleń na ich usunięcie.
3. Wymierzanie kar za samowolne usunięcie drzew lub krzewów.
4. Prowadzenie spraw związanych z pomnikami przyrody.
5. Opiniowanie: projektów planu ochrony, parku krajobrazowego, obszarów Natury 2000, lasów i innych.
6. Prowadzenie spraw z zakresu ustanawiania i znoszenia form ochrony przyrody. 
7. Sprawowanie kontroli nad przestrzeganiem przepisów o ochronie przyrody  w trakcie gospodarczego wykorzystania zasobów i poszczególnych składników przyrody przez osoby prawne i fizyczne.
8. Wykonywanie zadań ochrony przed hałasem, ziemi, powietrza, wody.
9. Sporządzanie opinii i uzgodnień w sprawach dotyczących poszukiwania lub rozpoznawania złóż kopalin oraz udzielania koncesji na wydobycie złóż i kopalin.
10. Prowadzenie spraw związanych z Centralną Ewidencją Emisyjności Budynków (CEEB).
11. Współpraca ze stanowiskiem ds. ochrony środowiska i odpadów komunalnych w zakresie realizacji zadań gospodarowania odpadami komunalnymi.
12. Prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z realizacją powierzonych zadań oraz jej bieżąca archiwizacja.

6. WARUNKI PRACY:

• praca w systemie jednozmianowym, w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo);
• bezpośredni kontakt z klientami urzędu;
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę;
• użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów);

7. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych  w Urzędzie Gminy w Marciszowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, był niższy niż 6%.

8. WYMAGANE DOKUMENTY:

• list motywacyjny, z uzasadnieniem przystąpienia do naboru – odręcznie podpisany,
• CV z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej – odręcznie podpisany,
• kwestionariusz kandydata (do pobrania ze strony www.bip.marciszow.pl zakładka oferty pracy);
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy;
• dodatkowo inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń/certyfikatów
  o ukończonych kursach, szkoleniach, zakresy obowiązków, opinie, itp.);
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeżeli kandydat taki posiada),
• oświadczenie o treści: „oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, cieszę się nieposzlakowaną opinią, nie byłam/em skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe” (do pobrania ze strony www.bip.marciszow.pl zakładka oferty pracy);
• oświadczenie o treści: „oświadczam, że nie byłam/em karana/y zakazem pełnienia funkcji, związanych
  z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r.
  o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych” (do pobrania ze strony www.bip.marciszow.pl zakładka oferty pracy);
• oświadczenie o treści: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” (do pobrania ze strony www.bip.marciszow.pl zakładka oferty pracy);
• oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku,

9. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA OFERT:

Ofertę należy złożyć osobiście w Punkcie Obsługi Interesanta zlokalizowanym na parterze budynku w Urzędzie Gminy Marciszów lub przesłać na adres Urzędu Gminy ul. Szkolna 6, 58 – 410 Marciszów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko ds. ochrony środowiska”,  w terminie do 17.04.2023 roku (decyduje data wpływu do urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po upływie terminu, w inny sposób, niż określony w ogłoszeniu oraz aplikacje niekompletne, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Wszystkie wymagane dokumenty muszą być sporządzone  w języku polskim. Dokumenty wydane w języku obcym należy przetłumaczyć u tłumacza przysięgłego.

Informacje o ewentualnym rozstrzygnięciu zostaną upowszechnione w trybie i zakresie określonym w art. 15 ustawy
o pracownikach samorządowych.

10. ETAPY NABORU:

Postępowanie konkursowe przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna, powołana przez Wójta Gminy Marciszów:

1. I etap naboru: wybór osób spełniających wymagania niezbędne i formalne; osoby zakwalifikowane do II etapu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną na wskazany adres e-mail.
2. II etap naboru: polegać będzie na merytorycznej ocenie kandydatów podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Niezgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w określonym miejscu i terminie oznacza jego rezygnację z udziału w dalszym postępowaniu.

11. INFORMACJE DODATKOWE:
    • umowa o pracę na czas nieokreślony może zostać poprzedzona umową o pracę na okres próbny lub umową
      o pracę na czas określony,
    • wynagrodzenie ustalone zostanie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz zgodnie z Zarządzeniem Wójta Gminy Marciszów w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Gminy Marciszów
    • planowany termin zatrudnienia: maj 2023 r.
    • Wójt zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny oraz przedłużenia terminu składania ofert pracy.

Marciszów, dn. 06.04.2023 r.

Kwestionariusz kandydata
Oświadczenie o niekaralności
Oświadczenie dyscyplina finansów
Oświadczenie o przetwarzaniu danych