Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Urząd Gminy Marciszów
Menu góra
Strona startowa OGŁOSZENIA Oferty pracy
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „INSPEKTOR DS. INFRASTRUKTURY TECHNICZNEJ I DROGOWNICTWA - Oferty pracy, menu 125, artykuł 1352 - BIP - Urząd Gminy w Marciszowie”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

Oferty pracy

INSPEKTOR DS. INFRASTRUKTURY TECHNICZNEJ I DROGOWNICTWA

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

OSP.2110.7.2021

 Na podstawie art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019r., poz. 1282)

 Wójt Gminy Marciszów
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
W URZĘDZIE GMINY MARCISZÓW, 58-410 MARCISZÓW UL. SZKOLNA 6
INSPEKTOR DS. INFRASTRUKTURY TECHNICZNEJ I DROGOWNICTWA

1. NAZWA  I ADRES  JEDNOSTKI:
Urząd Gminy Marciszów, ul. Szkolna 6, 58-410 Marciszów

2. OKREŚLENIE  STANOWISKA  PRACY:
Inspektor ds. infrastruktury technicznej i drogownictwa.

3. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:
1)           wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: drogownictwo, budownictwo,
2)           co najmniej 3 letni staż pracy,
3)           obywatelstwo polskie,
4)           pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5)           brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6)           nieposzlakowana opinia,
7)           stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,
8)           znajomość przepisów prawnych niezbędnych do wykonywania zadań na w/w stanowisku, a zwłaszcza: ustawy o drogach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy prawo budowlane, ustawy o samorządzie gminnym wraz z przepisami wykonawczymi,

4. WYMAGANIA DODATKOWE:
1)           posiadanie cech osobowości takich, jak: wysoka kultura osobista, dyspozycyjność, komunikatywność, dokładność, uprzejmość i życzliwość w kontaktach,
2)           posiadanie umiejętności takich, jak: znajomość obsługi komputera, w szczególności w zakresie pakietów biurowych, obsługa urządzeń biurowych,
3)           umiejętność pracy w zespole oraz organizacja pracy własnej,
4)           mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,

5. OGÓLNY ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ:
1)           Prowadzenie spraw w zakresie administrowania drogami gminnymi, o których mowa w ustawie o drogach publicznych, w tym związanych z zajęciem pasa drogowego, przygotowanie decyzji administracyjnych, nadzorowanie bieżącego utrzymania dróg w tym letniego i zimowego, koordynacja prac w pasie drogowym.
2)           Prowadzenie spraw dotyczących dróg niepublicznych w tym wewnętrznych należących do Gminy Marciszów oraz placów i parkingów.
3)           Współpraca z zarządcami dróg wyższych kategorii-powiatowych, wojewódzkich  i krajowych.
4)           Współpraca z PKP S.A. w zakresie  utrzymania przejazdów kolejowo-drogowych.
5)           Zakładanie i prowadzenie książek dróg i obiektów mostowych.
6)           Przeglądy okresowe dróg gminnych i mostów.
7)           Wprowadzanie zmian w ewidencji dróg gminnych.
8)           Prowadzenie spraw dotyczących oświetlenia dróg, placów i parkingów, w tym budowy, rozbudowy, monitorowanie stanu technicznego, zgłaszanie awarii oświetlenia ulicznego podmiotowi odpowiedzialnemu za obsługę i konserwację oświetlenia.
9)           Prowadzenie spraw dotyczących inżynierii ruchu drogowego, w tym kontrola prawidłowości i czytelności oznakowania dróg gminnych i przejazdów  drogowo-kolejowych, prowadzenie ewidencji oznakowania, projektowanie, uzgadnianie i realizacja projektów dotyczących zmian w organizacji ruchu drogowego na drogach gminnych.
10)        Sporządzane wniosków do odpowiednich instytucji dotyczących finansowania zadań inwestycyjnych i remontowych w zakresie dróg gminnych i oświetlenia.
11)        Zlecanie opracowania dokumentacji remontu i przebudowy dróg.
12)        Prowadzenie spraw w zakresie utrzymania drzew i krzewów przy drogach gminnych, placach i parkingach.
13)        Prowadzenie spraw dotyczących funkcjonowania transportu publicznego w gminie oraz przystanków komunikacji publicznej.
14)        Utrzymanie  i zarządzanie cmentarzami komunalnymi.

6.WARUNKI PRACY:
1)           praca w systemie jednozmianowym, w pełnym wymiarze czasu pracy (40 godzin tygodniowo);
2)           bezpośredni kontakt z klientami urzędu;
3)           praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin na dobę;
4)           użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów);

7. WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych  w Urzędzie Gminy w Marciszowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze, był niższy niż 6%.

8.WYMAGANE DOKUMENTY:
1)           list motywacyjny, z uzasadnieniem przystąpienia do naboru – odręcznie podpisany,
2)           CV z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej – odręcznie podpisany,
3)           kwestionariusz kandydata (do pobrania ze strony www.bip.marciszow.pl zakładka oferty pracy);
4)           kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
5)           kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy;
6)           dodatkowo inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń/certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, zakresy obowiązków, opinie, itp.);
7)           kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeżeli kandydat taki posiada),
8)           oświadczenie o treści: „oświadczam, że posiadam pełną zdolność do czynności prawnych, korzystam z pełni praw publicznych, cieszę się nieposzlakowaną opinią, nie byłam/em skazana/y prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe” (do pobrania ze strony www.bip.marciszow.pl zakładka oferty pracy);
9)           oświadczenie o treści: „oświadczam, że nie byłam/em karana/y zakazem pełnienia funkcji, związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych” (do pobrania ze strony www.bip.marciszow.pl zakładka oferty pracy);
10)        oświadczenie o treści: „wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji” (do pobrania ze strony www.bip.marciszow.pl zakładka oferty pracy);
11)        oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku,

9. TERMIN I MIEJSCE SKŁADANIA OFERT:
Ofertę należy złożyć osobiście w Punkcie Obsługi Interesanta zlokalizowanym na parterze budynku w Urzędzie Gminy Marciszów lub przesłać na adres Urzędu Gminy ul. Szkolna 6, 58 – 410 Marciszów, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na inspektora ds. infrastruktury technicznej  i drogownictwa”,  w terminie do 30 czerwca 2021 roku (decyduje data wpływu do urzędu).

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po upływie terminu, w inny sposób, niż określony w ogłoszeniu oraz aplikacje niekompletne, nie wezmą udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Wszystkie wymagane dokumenty muszą być sporządzone  w języku polskim. Dokumenty wydane w języku obcym należy przetłumaczyć u tłumacza przysięgłego.

Informacje o ewentualnym rozstrzygnięciu zostaną upowszechnione w trybie i zakresie określonym
w art. 15 ustawy o pracownikach samorządowych.

10. ETAPY NABORU:
Postępowanie konkursowe przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna, powołana przez Wójta Gminy Marciszów:

  1. I etap naboru: wybór osób spełniających wymagania niezbędne i formalne; osoby zakwalifikowane do II etapu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną na wskazany adres e-mail.
  2. II etap naboru: polegać będzie na merytorycznej ocenie kandydatów podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Niezgłoszenie się kandydata na rozmowę kwalifikacyjną w określonym miejscu i terminie oznacza jego rezygnację z udziału w dalszym postępowaniu.

11. INFORMACJE DODATKOWE:
1)       umowa o pracę na czas nieokreślony może zostać poprzedzona umową o pracę na okres próbny lub umową o pracę na czas określony,
2)       wynagrodzenie ustalone zostanie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018r., poz. 936 ze zm.) oraz zgodnie z Zarządzeniem Wójta Gminy Marciszów w sprawie ustalenia Regulaminu Wynagradzania Pracowników w Urzędzie Gminy Marciszów,
3)       planowany termin zatrudnienia:  lipiec 2021.,
4)       Wójt zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny oraz
przedłużenia terminu składania ofert pracy.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)  (Dz. U. UE. L. 119.1  z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy z siedzibą w Marciszowie (58-410) przy ulicy Szkolnej 6.

 Z administratorem można skontaktować się mailowo: gmina@marciszow.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora.

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych – iodo@marciszow.pl.

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych,

4) w związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych w celach wskazanych powyżej, dane osobowe mogą być udostępniane innym odbiorcom lub kategoriom odbiorców danych osobowych, na podstawie przepisów prawa,

5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres trzech miesięcy od zakończenia przyjmowania dokumentów;

6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych, prawo do przenoszenia swoich danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,

7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego,

8) podanie danych osobowych jest dobrowolne, aczkolwiek konieczne w celu rozpatrzenia kandydatury w ramach prowadzonej rekrutacji. Niepodanie informacji, o których mowa w art. 221 §1 Kodeksu Pracy oraz ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych spowoduje, że złożona oferta pracy nie będzie rozpatrywana.

Marciszów, dn. 21 czerwca 2021 r.

 Załączniki (PDF):
1. Kwestionariusz kandydata,
2. Oświadczenie - dyscyplina finansów,
3. Oświadczenie o niekaralności,
4. Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych


 

Urząd Gminy Marciszów
ul. Szkolna 6
58-410 Marciszów

Marciszów, dnia 05.07.2021 r.

OSP.2110.7.2021

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

STANOWISKO DS. INFRASTRUKTURY TECHNICZNEJ I DROGOWNICTWA
W REFERACIE ROZWOJU, GOSPODARKI KOMUNALNEJ I OCHRONY ŚRODOWISKA

Wójt Gminy Marciszów informuje, że zakończono procedurę naboru na wolne stanowisko ds. infrastruktury technicznej i drogownictwa, w wyniku której wybrany został Pan Bartłomiej Nawrocki, zamieszkały w Kamiennej Górze.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

Nabór przeprowadzono na podstawie analizy wykształcenia, posiadanych kwalifikacji i umiejętności oraz w oparciu o rozmowę kwalifikacyjną.
Pan Bartłomiej Nawrocki spełnił wszystkie wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, jak również wykazał się dużą wiedzą specjalistyczną.
Cechy osobowościowe kandydata, w tym komunikatywność, właściwa organizacja własnej pracy, pozytywne podejście do obywatela, asertywność, kultura osobista oraz wysoka motywacja do podjęcia pracy dają gwarancję właściwego wykonywania obowiązków służbowych na stanowisku.

Marciszów, dnia 05 lipca 2021r

Wójt Gminy Marciszów
mgr inż. Wiesław Cepielik

Metryka

sporządzono
2021-06-21 przez Kwiecień Marta
udostępniono
2021-06-21 00:00 przez Michalski Mariusz
zmodyfikowano
2021-07-15 21:30 przez Michalski Mariusz
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
466
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.